Selasa, 10 Februari 2015
Nama saya dewi Putri saya sangat suka menulis artikel dan jug acoretan arti kehidupan yang saya alami saya paling suka untuk berbagi cerita. Saya sangat suka menulis dan juga ,membuat artkel artikel selain cita - cita saya ingin menjadi seorang Guru saya sangat suka menulis.
Karena menulis bagiku adalah merupakan tanda suatu pelampiasan yanng kadang kadanng sya alami dan rasakan saya tuangkan dalam tulisan.
Kadang kalanya dalam bekerja itu kita butuh rekan atau partner untuk membantu kita dalam melakasanakan tugas dan tanggung jawab dalam sebuah instansi atau kantor. Secara pengalaman saya sendiri bekerja di sebuah kantor bekerja sendiri dan tanpa kerabat kerja rasanya agak sepi. Hal yang sangat dibutuhkan karyawan dalam bekerja perlu tim. Untuk itu saudara sauadara terutama khusus bagi manager atau pemimpin supaya memperhatikan karyawannya baik tenaga kerja, hasil, atau prestasi karyawan itu perlu dinilai supaya karyawan tidak monoton saja. Maka untuk itu pemimpin perlu memperhatikannya. Bekerja perlu jug adorongan atau motivasi rekan sesama karyawan dan juga pemimpin. Saya sendiri sudah satu tahun ini mengalami,nya itu banyak juga yang saya pelajari sebagai seorang karyawan, ada yang sudah masuk melamar disebuah perusahaan tapi, karena sikap pemimpinnya yang terlalu serius bekerja, belum yang satu selesai sudah disuruh kerjakan yang lain. Itu adalah suatu yang tidak sukai seornag karyawan. Mendapat perintah yang begitu banyak tugas kadang kala karyawan tidak betah dalam bekerja dikantor.
Sebagai seorang pemimpin mestinya harus mengerti dan tau sampai dimanan kemampuan karyawannya, untuk itu perlu bimbingna dan juga perhatian untuk memeotivasi karyawannya. Ada juga karyawan yang tidak betah kalau di suruh mengerjakan yang dai tidak tahu, tapi karena perintah dari pemimpin atau manager akhirnya dia mengerjakan tugas itu tapi tidak sesuai dengan kemauan para manager, pemimpin tersebut langsung mencaci, marahin karyawan.
Nah itu lah kelemahan pemimpin yang tdak bijaksana, mestinya mengajarinya secara perlahan- lahan
seorang pemimpin juga harus dan mengerti keadaan karyawannya.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar